课程存档
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HR如何高效开展培训
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公司治理结构完善中的股权激励设计
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马星《全面人力资源管理的十大系统建设》2天1夜线下课
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4D领导力与团队打造
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游戏化学习体验，反思企业商业模式
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人才盘点与梯队建设——为企业创造竞争优势
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企业家IP打造
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组织&企业无缝隙人才培训体系
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增效管理——决策、行为、机制
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行动学习——基于组织绩效提升的学习模式
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猴子管理法
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工厂建模
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奥卡姆剃刀®问题分析与解决
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“懂心理·善管理·促业绩”——新生代团队管理向党学
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如何高效使用现金流创造利润（音频）
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企业成本管控之八大浪费（音频）
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税收筹划（音频）
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如何在4小时内成为一名风控高手（音频）
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跨部门沟通的8个场景
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如何让课程又有趣又有料
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人力资源合规管理策略
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基于经验萃取的培训体系搭建
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人力资源3P体系精品课程“三件套”之三：基于公平性的企业宽带薪酬设计实战技巧
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企业的未来--接班人培养的挑战与策略
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柔性生产秒通3关——智慧制造三协同管理
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五星教学原理要义与应用
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增量绩效模式与创新
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岗位经验内化
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HR善用逻辑层次赋能团队
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数字化转型项目交付的挑战与思考
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