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薪火相传，筑梦前行——管理素养与领导能力提升
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洞悉人心，赋能团队-管理心理学应用
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管理速（塑）成十二招
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高成效目标管理与计划落实
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向上管理七个沟通场景应对-做一个会“读心”的管理者
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新时代非人力资源经理的人力资源管理-留人篇
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7大案例解读组织发展
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总裁商道
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岗位解码在人岗匹配的5大应用
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职场独当一面之道——以项目管理方法论
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金牌面试官-新媒体招聘渠道开发与精准招聘技巧
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BEI行为面试官
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职场小白成为乙方讲师的八步进阶法
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培训数字化转型——如何将面授课程转化线上训战产品
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基于业务问题的绩效分析与改进
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挖掘管理红利——管理者精进系统提升培训
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如何运用递进教练对话创造更优工作绩效
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从技术走向管理
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VUCA时代，培训咨询的新范式 ——“行动学习、引导式培训、引导式咨询”
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行动学习助力领导力提升
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领导干部时间管理
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如何对业绩较差员工做绩效面谈
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4K1B 绩效量化技术©
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制造业企业数字化转型之路
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永不停课：数字化学习平台的建设与运营
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元宇宙：从体验出发，打破虚拟和现实的边界
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企业数字化人才梯队与培养
