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人力资源培育—培训体系与年度培训计划
第18任务: 第十七讲:培训系统管理-经验
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任务列表
第1任务: 先导篇
第2任务: 第一讲:企业培训特征-满足现实需要
第3任务: 第二讲:企业培训特征-优化运营资源
第4任务: 第三讲:培训调研问卷-员工培训问上级
第5任务: 第四讲:培训调研问卷-管理问题问困难
第6任务: 第五讲:培训需求访谈-内容与技巧
第7任务: 第六讲:培训需求运营分析-关联性分析法
第8任务: 第七讲:运营诊断-优化运营的培训课题
第9任务: 第八讲:企业培训-学员的规律
第10任务: 第九讲:企业培训-要适应现实
第11任务: 第十讲:授课式培训-特性与适用
第12任务: 第十一讲:研讨式培训-方法与要点
第13任务: 第十二讲:教练式培训-方法与要点
第14任务: 第十三讲:培训师资-内容与资质审核
第15任务: 第十四讲:编制培训计划-政策性问题
第16任务: 第十五讲:编制培训计划-课时与预算
第17任务: 第十六讲:培训应用的必要性
第18任务: 第十七讲:培训系统管理-经验
第19任务: 第十八讲:价值公式-培训体系运行经验
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