• 商城首页
    • 人力资源系列课程
    • 其他系列课程
      • 班级列表
      • 综合管理
      • 生产管理
      • 终端连锁
      • 培训技术
      • 思维技术
      • 财务管理
      • 银行行业
      • 保险行业
      • 市场营销
      • 高端总裁
      • 行业专业
      • 标杆学习
      • 大学生专栏
      • CHO训练营课程
      • 公益赋能大讲堂
    • 登录
    • 注册
  • 登录
  • 注册
  • 商城首页
  • 人力资源系列课程
  • 其他系列课程
    • 班级列表
    • 综合管理
    • 生产管理
    • 终端连锁
    • 培训技术
    • 思维技术
    • 财务管理
    • 银行行业
    • 保险行业
    • 市场营销
    • 高端总裁
    • 行业专业
    • 标杆学习
    • 大学生专栏
    • CHO训练营课程
    • 公益赋能大讲堂

人力资源培育—培训体系与年度培训计划

第5任务: 第四讲:培训调研问卷-管理问题问困难

查看课程

任务列表

  • 第1任务: 先导篇
  • 第2任务: 第一讲:企业培训特征-满足现实需要
  • 第3任务: 第二讲:企业培训特征-优化运营资源
  • 第4任务: 第三讲:培训调研问卷-员工培训问上级
  • 第5任务: 第四讲:培训调研问卷-管理问题问困难
  • 第6任务: 第五讲:培训需求访谈-内容与技巧
  • 第7任务: 第六讲:培训需求运营分析-关联性分析法
  • 第8任务: 第七讲:运营诊断-优化运营的培训课题
  • 第9任务: 第八讲:企业培训-学员的规律
  • 第10任务: 第九讲:企业培训-要适应现实
  • 第11任务: 第十讲:授课式培训-特性与适用
  • 第12任务: 第十一讲:研讨式培训-方法与要点
  • 第13任务: 第十二讲:教练式培训-方法与要点
  • 第14任务: 第十三讲:培训师资-内容与资质审核
  • 第15任务: 第十四讲:编制培训计划-政策性问题
  • 第16任务: 第十五讲:编制培训计划-课时与预算
  • 第17任务: 第十六讲:培训应用的必要性
  • 第18任务: 第十七讲:培训系统管理-经验
  • 第19任务: 第十八讲:价值公式-培训体系运行经验

奋丁匠行

奋丁匠行商城

网站底部logo

Powered by EduSoho v21.2.13 ©2014-2025   

鲁公网安备 37011202001083号

课程存档  鲁ICP备20029101号-1