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TTT-内训师的三板斧——课程设计及经验萃取
第11任务: 第十一讲:MEET结构让课程有趣有用有干货
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任务列表
第1任务: 第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
第2任务: 第二讲:专业培训课程的五级评估法
第3任务: 第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变
第4任务: 第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货
第5任务: 第五讲:培训设计的四步循环
第6任务: 第六讲:如何做好课程的需求分析
第7任务: 第七讲:课程素材整理
第8任务: 第八讲:思维导图逻辑梳理
第9任务: 第九讲:课题设计技巧
第10任务: 第十讲:课程开发规划设计
第11任务: 第十一讲:MEET结构让课程有趣有用有干货
第12任务: 第十二讲:培训的效果评估
第13任务: 第十三讲:完美PPT课件的制作(上)
第14任务: 第十四讲:完美PPT课件的制作(中)
第15任务: 第十五讲:完美PPT课件的制作(下)
第16任务: 第十六讲:岗位经验萃取
第17任务: 第十七讲:岗位经验萃取的案例准备
第18任务: 第十八讲:经验萃取的步骤与流程
第19任务: 第十九讲:如何编写简单案例——区辨题
第20任务: 第二十讲:如何编写复杂案例——情景案例
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