商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
班级列表
综合管理
生产管理
终端连锁
培训技术
思维技术
财务管理
银行行业
保险行业
市场营销
高端总裁
行业专业
标杆学习
大学生专栏
CHO训练营课程
公益赋能大讲堂
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
班级列表
综合管理
生产管理
终端连锁
培训技术
思维技术
财务管理
银行行业
保险行业
市场营销
高端总裁
行业专业
标杆学习
大学生专栏
CHO训练营课程
公益赋能大讲堂
TTT-内训师的三板斧——在线课程设计与实施(微课开发)
第7任务: 第七讲:微课开发的四大流程
查看课程
任务列表
第1任务: 第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
第2任务: 第二讲:专业培训课程的五级评估法
第3任务: 第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变
第4任务: 第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货
第5任务: 第五讲:微课的应用与发展
第6任务: 第六讲:如何规划微课设计
第7任务: 第七讲:微课开发的四大流程
第8任务: 第八讲:巧妙设计吸引力的微课名字
第9任务: 第九讲:四步做好微课的内容设计
第10任务: 第十讲:微课的“包装”
第11任务: 第十一讲:让微课更落地儿
第12任务: 第十二讲:微课呈现三步曲
第13任务: 第十三讲:微课制作工具介绍
第14任务: 第十四讲:关于“在线课程”不得不说的事儿
第15任务: 第十五讲:在线直播课的课程结构
第16任务: 第十六讲:在线直播课程全流程准备
奋丁匠行
奋丁匠行商城