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猛虎嗅蔷薇——企业人力成本分析与控制
第1任务: 第一讲:企业战略与人力成本构成
查看课程
任务列表
第1任务: 第一讲:企业战略与人力成本构成
第2任务: 第二讲:人力成本可控与不可控管理
第3任务: 第三讲:薪酬体系流程设计步骤
第4任务: 第四讲:工资收入与五险一金的缴纳设计
第5任务: 第五讲:年终奖发放
第6任务: 第六讲:企业福利体系设计
第7任务: 第七讲:招聘策略
第8任务: 第八讲: 招聘中的成本计算
第9任务: 第九讲:时间用人策略
第10任务: 第十讲:效能用人策略
第11任务: 第十一讲:劳动合同与劳务合同
第12任务: 第十二讲:不可抗力出现时工资标准约定
第13任务: 第十三讲:胜任力素质模型的构建
第14任务: 第十四讲:人才胜任能力与薪酬挂钩技巧
第15任务: 第十五讲:内部培训组织架构
第16任务: 第十六讲:培训成本管理
第17任务: 第十七讲:人才盘点
第18任务: 第十八讲:人才开发
第19任务: 第十九讲:绩效管理的方法
第20任务: 第二十讲:绩效结果的应用
第21任务: 第二十一讲:绩效考核方法
第22任务: 第二十二讲:绩效薪酬管理
第23任务: 第二十三讲:影响绩效的因素分析
第24任务: 第二十四讲:绩效改进
第25任务: 第二十五讲:入职风险管理
第26任务: 第二十六讲:离职风险管理
第27任务: 第二十七讲: 劳动用工
第28任务: 第二十八讲:灵活用工
第29任务: 第二十九讲:薪酬结构预算
第30任务: 第三十讲:薪酬沟通
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