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攻心激励——18招搞定员工留存、驱动和发展
第19任务: 第十八讲:转岗做得好,居然也能价值无限
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任务列表
第1任务: 先导课
第2任务: 第一讲:为何总是管了没用,洞悉激励本质
第3任务: 第二讲:难留人?稳住员工的底层逻辑
第4任务: 第三讲:干活不行?红绿灯任务布置法
第5任务: 第四讲:不积极?四步全脑任务驱动法
第6任务: 第五讲:缺乏归属感?团队融入清单法
第7任务: 第六讲:抱怨没成长?揭秘成长金字塔
第8任务: 第七讲-不想做杂事?成长四阶段攻略
第9任务: 第八讲:着急升职加薪?未来简历锦囊
第10任务: 第九讲:不靠加薪怎么留人
第11任务: 第十讲:激发驱动力之自控
第12任务: 第十一讲:驱动力来源之专精感
第13任务: 第十二讲:驱动力来源之价值感
第14任务: 第十三讲:晋升位置少?如何解决供需矛盾
第15任务: 第十四讲:谁更适合做管理,谁更适合专家
第16任务: 第十五讲:信任度不够?教你培养内圈骨干
第17任务: 第十六讲:如何帮助核心员工走通管理路线
第18任务: 第十七讲:如何帮助核心员工走通专家路线
第19任务: 第十八讲:转岗做得好,居然也能价值无限
第20任务: 第十九讲:离职能挽留吗?揭秘三阶段管理
第21任务: 第二十讲:业务变动,如何有效安抚团队
第22任务: 第二十一讲:制度、情感、任务该怎么平衡
第23任务: 第二十二讲:我觉得工作没什么意义,怎么办?
第24任务: 第二十三讲:管理者如何用感情牌增影响力
第25任务: 第二十四讲:管理者跟员工聊生活,怎么聊
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