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人才管理师
第21任务： 12、领导力发展，从自我认知开始(1)
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任务列表
第1任务： 01 人才管理基本概念胜任力模型构建技术（1）
第2任务： 01 人才管理基本概念胜任力模型构建技术（2）
第3任务： 02 胜任力建模的核心技术
第4任务： 03 BEI访谈技术分解胜任力模型构建案例解析(1)
第5任务： 03 BEI访谈技术分解胜任力模型构建案例解析(2)
第6任务： 04人才测评的理论与技术（1）
第7任务： 04人才测评的理论与技术（2）
第8任务： 05 测评报告解析（1）
第9任务： 05 测评报告解析（2）
第10任务： 06 测评报告解析 情商（1）
第11任务： 06 测评报告解析 情商（2）
第12任务： 07 测评报告解析 心理资本（1）
第13任务： 07 测评报告解析 心理资本（2）
第14任务： 08 完美人格养成案例分享(1)
第15任务： 08 完美人格养成案例分享(2)
第16任务： 09 领导力测评技术与领导力测评理念(1)
第17任务： 09 领导力测评技术与领导力测评理念(2)
第18任务： 10、人才盘点与梯队建设
第19任务： 11、人格成长教练技术（2）
第20任务： 11、人格成长教练技术（1）
第21任务： 12、领导力发展，从自我认知开始(1)
第22任务： 12、领导力发展，从自我认知开始(2)
第23任务： 13、多元领导力发展技术与案例解析(1)
第24任务： 13、多元领导力发展技术与案例解析(2)
第25任务： 15、为一线经理的快速成长设计学习项目(2)
第26任务： 14、组织人才培养新趋势(1)
第27任务： 14、组织人才培养新趋势(2)
第28任务： 15、为一线经理的快速成长设计学习项目(1)
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