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组织变革组织熵变八板斧
第6任务: 第五讲:向GOOGLE学习领导组织变革
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任务列表
第1任务: 先导篇
第2任务: 第一讲:组织兴亡的“第一定律
第3任务: 第二讲:乌卡时代的本质特征分析
第4任务: 第三讲:乌卡时代的组织痛点分析
第5任务: 第四讲:应对不确定性的组织领导赋能
第6任务: 第五讲:向GOOGLE学习领导组织变革
第7任务: 第六讲:思维之变——谁动了组织的奶酪
第8任务: 第七讲:态度之变——变革的力场模型分析
第9任务: 第八讲:结构之变——组织变革的金三角模型分析
第10任务: 第九讲:机制之变组织变革活力的721模型
第11任务: 第十讲:模式之变维基模式的模型分析
第12任务: 第十一讲:组织变革的八大错误分析
第13任务: 第十二讲:变革经典——冰山正在融化
第14任务: 第十三讲:变革步骤1——建立变革的危机感
第15任务: 第十四讲:变革步骤2——建立变革领导团队
第16任务: 第十五讲:变革步骤3——建立变革的愿景
第17任务: 第十六讲:变革步骤4——宣传愿景,充分沟通
第18任务: 第十七讲:变革步骤5——授权他人行动
第19任务: 第十八讲:变革步骤6——创建短期的成效
第20任务: 第十九讲:变革步骤7——巩固和改进变革
第21任务: 第二十讲:变革步骤8——文化固化变革成果
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