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组织变革组织熵变八板斧
简介
分类
组织变革
课程标签：
课师
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任务列表
第1任务: 先导篇
第2任务: 第一讲：组织兴亡的“第一定律
第3任务: 第二讲：乌卡时代的本质特征分析
第4任务: 第三讲：乌卡时代的组织痛点分析
第5任务: 第四讲：应对不确定性的组织领导赋能
第6任务: 第五讲：向GOOGLE学习领导组织变革
第7任务: 第六讲：思维之变——谁动了组织的奶酪
第8任务: 第七讲：态度之变——变革的力场模型分析
第9任务: 第八讲：结构之变——组织变革的金三角模型分析
第10任务: 第九讲：机制之变组织变革活力的721模型
第11任务: 第十讲：模式之变维基模式的模型分析
第12任务: 第十一讲：组织变革的八大错误分析
第13任务: 第十二讲：变革经典——冰山正在融化
第14任务: 第十三讲：变革步骤1——建立变革的危机感
第15任务: 第十四讲：变革步骤2——建立变革领导团队
第16任务: 第十五讲：变革步骤3——建立变革的愿景
第17任务: 第十六讲：变革步骤4——宣传愿景，充分沟通
第18任务: 第十七讲：变革步骤5——授权他人行动
第19任务: 第十八讲：变革步骤6——创建短期的成效
第20任务: 第十九讲：变革步骤7——巩固和改进变革
第21任务: 第二十讲：变革步骤8——文化固化变革成果
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