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人力资源价值—薪酬体系设计
简介
分类
薪酬管理
课程标签:
课师
查看课程
任务列表
第1任务: 先导篇
第2任务: 第一讲:薪酬与薪酬体系概念
第3任务: 第二讲:人工总额成本—需要关注与分析
第4任务: 第三讲:人工成本总额应用—薪酬政策的类型
第5任务: 第四讲:人员分类薪酬总额比例
第6任务: 第五讲:奖金类型与作用
第7任务: 第六讲:薪酬体系应有的作用
第8任务: 第七讲:薪酬构成比例—固定工资可变工资
第9任务: 第八讲:岗位分类是判断价值的基础
第10任务: 第九讲:岗位价值评估工具
第11任务: 第十讲:薪酬系数,加权岗位价值
第12任务: 第十一讲:形成岗级工资体系
第13任务: 第十二讲:宽带薪酬与岗级交叉
第14任务: 第十三讲:薪酬体系启动与调整
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