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灵魂四问,帮您搞定薪酬谈判
简介
分类
薪酬管理
查看课程
任务列表
第1任务: 先导篇:课程导读
第2任务: 第1讲 应聘者要什么:从简历中问需求
第3任务: 第2讲 应聘者要什么:深入到价值观去问
第4任务: 第3讲 应聘者要什么:触碰薪酬底线
第5任务: 第4讲 应聘者要什么:表格与工具
第6任务: 第5讲 企业有什么:顶薪点与底薪点:以企业岗位为例
第7任务: 第6讲 企业有什么:职级的科学设计:以企业现状为例
第8任务: 第7讲 企业有什么:档差、档额与档数的设计
第9任务: 第8讲 企业有什么:重叠、幅度、中位值、市场线、公司工资线
第10任务: 第9讲 企业给什么:给一片汪洋大海
第11任务: 第10讲 企业给什么:给一把云梯子
第12任务: 第11讲 企业给什么:给一组亮眼的数据
第13任务: 第12讲 企业给什么:给一份郑重的承诺
第14任务: 第13讲 面试官如何谈:亲和
第15任务: 第14讲 面试官如何谈:手段
第16任务: 第15讲 面试官如何谈:聆听
第17任务: 第16讲 面试官如何谈:开放
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