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灵魂四问,帮您搞定薪酬谈判

简介
分类
薪酬管理
查看课程

任务列表

  • 第1任务: 先导篇:课程导读
  • 第2任务: 第1讲 应聘者要什么:从简历中问需求
  • 第3任务: 第2讲 应聘者要什么:深入到价值观去问
  • 第4任务: 第3讲 应聘者要什么:触碰薪酬底线
  • 第5任务: 第4讲 应聘者要什么:表格与工具
  • 第6任务: 第5讲 企业有什么:顶薪点与底薪点:以企业岗位为例
  • 第7任务: 第6讲 企业有什么:职级的科学设计:以企业现状为例
  • 第8任务: 第7讲 企业有什么:档差、档额与档数的设计
  • 第9任务: 第8讲 企业有什么:重叠、幅度、中位值、市场线、公司工资线
  • 第10任务: 第9讲 企业给什么:给一片汪洋大海
  • 第11任务: 第10讲 企业给什么:给一把云梯子
  • 第12任务: 第11讲 企业给什么:给一组亮眼的数据
  • 第13任务: 第12讲 企业给什么:给一份郑重的承诺
  • 第14任务: 第13讲 面试官如何谈:亲和
  • 第15任务: 第14讲 面试官如何谈:手段
  • 第16任务: 第15讲 面试官如何谈:聆听
  • 第17任务: 第16讲 面试官如何谈:开放

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